▲ 천안시 전직 간부 공무원 "임기 종료 앞두거나 범죄확정 등 퇴직 예정 시 조직 확대 자제는 기본 상식     ©

[뉴스파고=한광수 기자] 천안시가 의회와 사전 조율 없이 밀어붙인 대폭적인 조직개편안에 대해 전직 간부 공무원이 쓴소리를 쏟아냈다.

천안시청 정책기획관을 거쳐 맑은물사업본부장을 끝으로 퇴임한 뒤 천안시설관리공단 본보장을 역임한 바 있는 임홍순 전 본부장은 20일 페이스북에 올린 <임기 말에는 조직 확대개편 하지 말아야 한다> 제하의 글에서 "박상돈 시장이 선거법 위반으로 당연퇴직이 어떻게 닥칠지 모르는 시점에서 무리한 조직개편은 안된다"면서 조직개편 반대의 목소리를 냈다.

임 전 본부장은 "지자체장이나 공공기관에서 기관장은 정해진 임기 종료를 앞두고 있거나 범죄확정 등으로 퇴직이 예정될 때에는 조직 확대개편 등을 자제하는 것이 기본 상식"이라면서 "왜냐하면, 기관장이 자기 퇴임을 앞두고 보은용 알박기 승진 인사를 하는 경우가 전국적으로 비일비재하기 때문에, 양심 있는 기관장은 승진 인사나 조직개편을 차기 새로이 들어오는 기관장을 위해 미뤄 놓는다."고 밝혔다.

이어 "기본이 안 된 이들은 막무가내 알박기 인사로 물의를 빚는다. 지금 천안시에서 이런 우려스런 일이 일어나고 있다. 박상돈 시장이 선거법 위반으로 파기환송심에서 징역 1년 6개월 검찰 구형을 받아 내년 1월 17일 선고를 앞두고 있다."며 "이렇게 아슬아슬한 시점에 국을 두 개나 늘리고 과를 세 개나 늘리며 인력을 13명이나 늘리는 조직개편을 추진 중에 있다."고 지적했다.

더불어 임 전 본부장은 "시의회도 국민의힘 다수당 체제 하에 거수기 한통속"이라며 "박상돈 시장은 지난 6월 21일 자로 건설교통국을 분리해 건설안전교통국과 도시주택국으로 1개국을 확대했고, 6개월 만에 또 2개국을 늘리려 함은 심히 우려되는 사항"이라고 덧붙였다.

이와 함께 "박상돈 시장은 지난 2020년 보궐선거로 취임한 이래 무려 정원을 257명이나 늘리는 등 천안시 조직을 대폭 확장해왔다."며 "공무원 1명 늘리면 평균 연봉 5~6천만 원이 넘게 들어간다. 인건비만 해도 연 130억 원 정도가 늘며 이는 혈세로 충당된다."면서 "그러기에 조직 확대는 전문가에 의한 면밀하고 세심한 조직진단에 의거하여 단 1명이라도 헛되이 늘리면 안 된다"고 강조했다.

임 전 본부장은 "퇴임하기 전 내가 좋아하는 직원을 승진시키기 위해 무리하고 조급하고 낭비적인 조직 확대를 해서는 안 되는 것"이라면서 "더구나 선거법 위반으로 당연퇴직이 어떻게 닥칠지 모르는 이러한 엄중한 시점에서 무리한 조직개편은 더욱 안된다. 법원에서 최종 무죄판단을 받은 이후에 해도 늦지 않다."고 일갈했다.

의회를 향해서도 "시의원들도 졸속적인 조직개편안에 대해 제동을 걸어야 한다. 시장과 한편이라고 무조건 통과시켜 주면 결국 혈세의 낭비"라며 "시민은 경기침체로 죽겠다고 하는데 공무원들 ‘승진 잔치 잔치 벌렸네’라는 소리 들으면 안 된다. 강소(强小)조직이 답이다. 조직개편은 시장의 법원 최종 확정판결 이후로 밀어야 마땅하다."고 주장했다.